Det finns bara 4 kategorier av anställda på ett
företag…
Den första är VD. Han sitter högst upp och vet ingenting, eftersom han inte
vet någonting så måste han ta in konsulter som kan hjälpa honom.
Eftersom konsulterna inte heller vet någonting men ändå alltid måste
rapportera till VD om hans frågor och önskemål så måste dem fråga Vaktmästaren
som är anställd på företaget.
Så VDn ringer till konsulten som ringer till Vaktmästaren, och när dem fått
svar där så ringer dem tillbaka till VDn och sedan fakturerar dem när dem gjort
jobbet. Och ungefär så där håller de på. Vaktmästaren berättar och ger
information till konsulten som sedan kan förmedla vidare informatioen till VDn
och ta betalt för den.
Vaktmästaren är därmed den person som måste ha mest utbildning, kunna mest
och tjänar sämst.
Konsulterna kan ännu mindre och tjänar ännu mera.
VDn kan absolut ingenting och tjänar mest.
Det innebär att skulle vi i det här landet vilja få fart på försäljning av
konsulttjänster så skall vi satsa mest pengar på att anställa en vaktmästare
och en vd. För då sätter hela kedjan igång.
Skulle sedan vaktmästaren sluta på företaget så är lösningen ännu fler
konsulter, och eftersom det blir fler konsulter så kommer dem att fakturera
mera och kedjan av rapporter bli ännu längre.
Med dem skenande kostnader som då uppstår så måste VDn ta in ekonomer som
berättar för honom att han måste handla upp ännu mera konsulttjänster och
absolut inte anställa någon vaktmästare, för det kostar ju förfärliga pengar.
Ekonomerna anlitar konsulterna som gör deras jobb och ger dem underlag.
Underlagen har konsulterna själva hittat på eftersom dem inte kan fråga
vaktmästaren för han har ju slutat.
VDn är bekymrad är kostnadsökningarna i företaget och tar in fler konsulter
för att göra en utredning beträffande alla kostnader, ekonomerna har ju
beräknat att det blir billigare att köpa in konsulttjänster än att anställa
personal.
VDn är bekymrad, han har ingen personalkostnad, ändå är kostnaderna så höga,
det skulle ju bli billigare med konsulter? Det har ju ekonomerna berättat. Och
dem är också konsulter. Ju fler konsulter och ekonomer, ju billigare skulle det
bli. Men kostnaderna skenar.
Alla anställda har redan sagts upp och företaget består nu bara av VD,
ekonomer och konsulter och antalet konsulter ökar hela tiden, för det måste ju
blir fler konsulter som gör konsulternas jobb och ekonomernas jobb. Eftersom
ingen av konsulterna har någon vaktmästare att fråga så måste dem hitta på alla
underlag och alla rapporter som skall levereras högre och högre upp i kedjan.
Vaktmästaren ångrar sig, han hade varit konsult ett tag men ville istället
komma tillbaka till den lugna vaktmästarrollen så han söker tillbaka till
företaget. Tyvärr säger VDn, vi kan inte anställa någon för vi har för höga
kostnader. Och vi vet ju inte vad dem kostnaderna beror på.
VDn frågar konsulterna varför kostnaderna är så höga, konsulterna tar in
vaktmästaren som vaktmästare fast på konsultbasis, nu fakturerar han också.
Eftersom vaktmästaren nu också är en konsult så tillsätter han en utredning
om företagets kostnader som skall utreda varför det blivit så dyrt i företaget.
Utredningen kostar massor av pengar och tar jättelång tid, samtidigt fakturerar
alla konsulterna under tiden och ekonomerna beräknar kostnaderna.
Är det konsulterna som är problemet frågar VDn ekonomerna? Det blir inte
billigare utan dem säger ekonomerna.
Vaktmästaren är efter ett halvår klar med sin utredning, han har kommit fram
till att företaget har förmånga konsulter. Han rapporterar detta uppåt i kedjan
och informationen når vdn som börjar att rensa bort konsulterna. Eftersom han
själv tidigare varit vaktmästare så är han van att jobba själv och har själv
gjort utredningen. Eftersom han nu är konsult så har han hållit på ett halvår
och fakturerat, utredningen har därmed blivit en bra affär.
VDn vill att ekonomerna gör en prognos över vilka kostnadsbesparingar man nu
gör eftersom man gjort sig av med konsulterna. Men Ekonomerna kan inte göra
någon prognos för dem har inga konsulter som kan göra prognoserna åt dem.
I det här läget vet alltså inte VDn om företaget sparar pengar eller inte,
han frågar ekonomerna som återigen tar in konsulter för att få ett svar på
frågan…
Det företaget egentligen hade behövt var bara en gammal hederlig
vaktmästare.